R/聽說過去十年，國內20-24歲青年失業率均高於10%以上，幾乎為平均失業率的兩倍，尤其金融海嘯後，高學歷高失業已不足為奇。根據統計，大學畢業生平均起薪僅2.6萬元。我弟剛從軍中退伍，也正在煩惱未來出路。為了彌補大學沒有教完的一技之長，他參考他同學給他的巨匠電腦評價，猶豫要走哪一條路，他也收到了遠雄集團徵才打破就業環境逆勢要他去面試的通知~ 不同於其他企業徵才，關於遠雄集團徵才竟然說若社會新鮮人的父母若不放心，也可一同前往參觀陪同…媽阿，現在企業不是都嫌媽寶很多嗎? 原來遠雄集團是那麼重視家庭的價值~
橫跨營建、飯店、生醫等領域的遠雄集團徵才活動，釋出8000個職缺。包含房仲、飯店、主題樂園等等。遠雄透露，釋出的職缺從基層員工到飯店總經理、大巨蛋棒球博物館長，甚至能與海豚共游表演的海豚訓練師都有。
企業吹起集團徵才風，除了鴻海剛在3月公開在台要徵1.5萬人，還有遠雄集團徵才超過8000人。
遠雄透露，由於旗下的大巨蛋，與礁溪、高雄、阿里山等飯店、主題樂園將先後加入運轉，除了基層服務人員外，這次徵才一次要延攬4位總經理，以及大巨蛋棒球博物館、建築文化館等2位館長。
曾被遠雄委託遠雄集團徵才的高階獵才主管透露，以遠雄這次所開出的條件，年薪將上看新台幣千萬元。至於基層起薪，依事業體性質不同有別，從25K至35K不等。
遠雄集團徵才負責的主管形容，「特別歡迎（民眾）返鄉中南部工作」，遠雄在台中、新竹、台南都有推案，在台北工作想要返鄉，減低生活開支的人，可以選擇營建業行銷職缺。想外派、出國增廣見聞的民眾，到遠雄工作也有出國機會，遠雄除大陸須徵才100人外，中東阿布達比也有推案，今年公司內部會有人調赴中東。
據了解，遠雄集團徵才活動打從今年開跑以來已經陸續收到2000封履歷，遠雄集團徵才活動，董事長趙藤雄還親自出席，說明發展願景和公司組織發展，另外也安排求職者參觀遠雄企業，社會新鮮人的父母若不放心，也可一同前往參觀。
雖然說我弟不是拚免役的娘砲，但是企業還是鼓勵他帶著父母一同前往遠雄集團徵才活動，可見遠雄真的是很重視員工的家庭關係！
更多遠雄企業徵才，104相關職缺相關網址: https://goo.gl/ZwyQqa